FÖR DIG SOM:
- vill utvecklas i din ledarroll genom konkreta förbättringsaktiviteter
- vill skapa mer motiverade och engagerade medarbetare
- utvärderat din kommunikativa förmåga genom att använda frågorna i ”Mäta kommunikativt ledarskap”. Antingen som självutvärdering eller låtit dina medarbetare svara på frågorna.
Här hittar du mallen: Individuell handlingsplan (Powerpoint)
TILLVÄGAGÅNGSSÄTT:
- Gör testet/besvara frågorna i ”Mäta kommunikativt ledarskap”. Ett tips är att lägga till så kallade ”lokala frågor. Till exempel gällande kunskap och inställning till aktiviteter du anser viktiga för er framgång.
- Använd sedan denna mallen för att sätta upp konkreta aktiviteter för att förbättra och förtydliga ditt sätt att leda dina medarbetare
TÄNK PÅ:
- I förändringar, vilket det alltid rör sig om när du vill förflytta någons kunskap, attityd och beteende till en ny position, krävs det ett antal steg för att förverkliga målet
- Jag är certifierad i Proscis metodik ADKAR och arbetar enligt modellen nedan
Lycka till!
/Johan