Johan webbLedarskap kopplat till motivation, lojalitet, effektivitet och resultat hos deras medarbetare är fantimej det roligaste och mest intressanta jag vet. Ledarskap är inte lätt. Komplext men självklart. Svårt men ändå lätt. Härligt men för jävligt.

Forskning visar att korrelationen mellan en chef med god kommunikativ förmåga och arbetsglädje, motivation och effektivitet är oerhört stark. Vid all förändringsledning spelar också ledarskapet en totalt avgörande roll.

Detta karakteriserar enligt ny forskning en god kommunikativ chef:

  • Coachar och ger sina medarbetare ansvar
  • Skapar strukturer som underlättar arbetet
  • formulerar tydliga förväntningar på kvalitet, produktivitet och professionalism
  • är tillgängliga, respektfulla och bryr sig om medarbetarna
  • löser problem, ger och söker feedback och talar för sin enhet
  • ger inriktning och hjälper andra att nå sina mål
  • gestaltar medvetet budskap och händelser
  • möjliggör och stödjer meningsskapande

Läs mer: Detta karakteriserar en bra kommunikativ chef. (Forskningsprojekt Mittuniversitetet)

Det som är det absolut bästa är att potentialen är enorm. Chefen är och förblir medarbetarens viktigaste källa till kommunikation, motivation, synlighet och feedback. Engagemangsläckage kostar företag och organisationer miljardbelopp varje år. Bakomliggande faktorer är bristen på kommunikation (styrning, coachning, konsekvenser, struktur, feedback och uppföljning).

KUNSKAP, INFORMATION OCH STÖD
Här samlar jag min personliga åsikter gällande kunskap, forskning, stödmaterial, tips och egna erfarenheter från ledarskap och kommunikation. Här lär också trilla in en del annat kring kommunikation som jag tycker är intressant. Intranät, sociala medier, medarbetarkommunikation och mycket annat. Men jag kommer alltid hålla fast vid den absolut viktigaste interna kommunikationskanalen av dem alla…

…våra ledare.

/Johan