Efter att ha sysselsatt mig med internkommunikation de senaste femton åren så springer man, förutom på en del nitar, också på en del intressanta utbildningar, litteratur och undersökningar.

”Books boktips” listar de fem viktigaste böckerna du bör läsa för att förstå hur man kan arbeta med intern kommunikation för att nå organisatorisk och därmed ekonomisk framgång.

No: 1

ADKAR

Utan konkurrens så ser jag ”ADKAR: a model for change in business, government and our community” som den viktigaste och mest intressanta boken inom min profession. Kom först i kontakt med den när jag certifierade mig till det så tjusiga ”Change management specialist” för cirka fem år sedan. Boken behandlar förändringsmodellen ADKAR, som med världens största benchmark i ryggen guidar dig igenom förändringar, ur individens perspektiv. Ovärderlig när det gäller att förstå vad det verkligen är som gör skillnad i effektiv kommunikation. Gediget, grundligt och lättapplicerat.

Bara att köpa!

”The ADKAR model was first published by Prosci in 1998 after research with more than 300 companies undergoing major change projects. In 2006, Prosci released the first complete text on the ADKAR model in Jeff Hiatt’s book ADKAR: a model for change in business, government and our community. This model is intended to be a coaching tool to help employees through the change process”.

Läs mer om ADKAR.

Trevlig läsning!

/Johan