#hrsverige

24 08, 2015
  • Permalink One student rises her hand and asks questionGallery

    SAMTALEN FÖR ATT UTVECKLA CHEFENS KOMMUNIKATIVA FÖRMÅGA, SÅ HÄR GÅR DET TILL!

SAMTALEN FÖR ATT UTVECKLA CHEFENS KOMMUNIKATIVA FÖRMÅGA, SÅ HÄR GÅR DET TILL!

Av |augusti 24th, 2015|Ledarkommunikation|0 Kommentarer|

Givetvis kan man som organisation stötta sina chefer på många olika sätt. Det viktiga är att man har en grund att stå på, helst en evidensbaserad. Antaganden kan andra syssla med. Och att det finns en kontinuitet. Mitt arbetssätt grundar sig helt i att synliggöra och förstärka kommunikativa beteenden som vetenskapligt (och erfarenhetsmässigt) gör stor skillnad för både chefens […]

15 04, 2014
  • Permalink Gallery

    SEX ”DOS AND DON´TS” FÖR FRAMGÅNGSRIK INTERNKOMMUNIKATION!

SEX ”DOS AND DON´TS” FÖR FRAMGÅNGSRIK INTERNKOMMUNIKATION!

Av |april 15th, 2014|Uncategorized|0 Kommentarer|

Satsa på intern kommunikation, inte intern information. Alla i ett företag sysslar med intern kommunikation, de allra bästa budskapsbärarna är du och dina anställda. Inga, vare sig tryckta eller digitala kommunikationskanaler, i världen kan konkurrera med er när det gäller  kommunikation i förhållande till strategigenomföranden. Det säger både erfarenhet, undersökningar och forskning. Låt då också din interna kommunikation präglas […]

16 03, 2014
  • Permalink Gallery

    CHEF: FYRA FRISKA TIPS FÖR ATT FÖRBÄTTRA DIN KOMMUNIKATION (OCH RESULTAT)

CHEF: FYRA FRISKA TIPS FÖR ATT FÖRBÄTTRA DIN KOMMUNIKATION (OCH RESULTAT)

Av |mars 16th, 2014|Kommunikation|2 Kommentarer|

Innan vi kör igång vill jag säga att vara en bra chef inte är att vara tuff, det är att vara smart. Att förstå vad som skapar bra prestationer, hur du positionerar dig som en bra ledare och hur du ger dina medarbetare rätt förutsättningar att prestera på topp. För att de vill. Spänn musklerna, sträck på dig, knyt […]

9 03, 2014

ATT TÄNKA PÅ VID FÖRÄNDRINGSLEDNING

Av |mars 9th, 2014|Kommunikation|0 Kommentarer|

Citat är ju ofta väldigt klyschiga, så också det jag publicerar idag. Men, citatet är väldigt ”spot-on”. Ju mer involvering och ägandeskap du skapar vid en förändring desto bättre, snabbare och smidigare kommer det att gå!

”The best way to cope with change is to help create it!”

Lycka till!

/Johan

7 03, 2014

DET VÅRAS FÖR EFFEKTMÄTNINGARNA (ÄNTLIGEN)

Av |mars 7th, 2014|Kommunikation|0 Kommentarer|

Att mäta effekter av kommunikativa insatser kan tyckas lika självklart som en semla i februari. Men tanke och verklighet skiljer sig ofta åt, ganska markant dessutom. Visst mäter vi saker, men allt som oftast frekvens eller tyckande till något kortsiktigt när det egentligen är den långsiktiga effekten vi vill åt.
”Vi måste bli bättre på att mäta effekten av det […]

6 03, 2014
  • Permalink Gallery

    ”VI HAR GETT STÖD TILL ORGANISATIONEN, FRAMFÖRALLT VÅRA CHEFER”

”VI HAR GETT STÖD TILL ORGANISATIONEN, FRAMFÖRALLT VÅRA CHEFER”

Av |mars 6th, 2014|Uncategorized|0 Kommentarer|

Orden är Cecilia Sjöholms, kommunikationschef på det nybildade företaget Orkla Foods Sverige. En sammanslagning av Procordia, Abba Foods och Frödinge.

Skolboksexempel på hur man ska arbeta med strategiskt kommunikationsarbete enligt Cecilia:

Vi har styrt upp kommunikationen och gett stöd till organisationen, och framför allt våra chefer.
Vi har också stöttat våra chefer med utbildningar i förändringskommunikation.
Kommunikationsavdelningen har försett chefer, säljorganisation, kundservice, inköpsorganisation, konsumentkontakt […]

5 03, 2014
  • Permalink Gallery

    DELTA I VÄRLDENS STÖRSTA UNDERSÖKNING GÄLLANDE STRATEGISK KOMMUNIKATION

DELTA I VÄRLDENS STÖRSTA UNDERSÖKNING GÄLLANDE STRATEGISK KOMMUNIKATION

Av |mars 5th, 2014|Uncategorized|0 Kommentarer|

European Communication Monitor, ECM, är den största, empiriska undersökningen om strategisk kommunikation i världen. Mer än 2 700 yrkesverksamma från 43 länder deltog i 2013. Nu ska vi givetvis bli ännu fler!

Undersökningen utförs av elva universitet i samarbete med European Association of Communication Directors, EACD. Jesper Falkheimer, professor i strategisk kommunikation vid Lunds universitet, Campus Helsingborg, koordinerar studien för […]

4 03, 2014

BOOKS BOKTIPS #1

Av |mars 4th, 2014|Uncategorized|0 Kommentarer|

Efter att ha sysselsatt mig med internkommunikation de senaste femton åren så springer man, förutom på en del nitar, också på en del intressanta utbildningar, litteratur och undersökningar.

”Books boktips” listar de fem viktigaste böckerna du bör läsa för att förstå hur man kan arbeta med intern kommunikation för att nå organisatorisk och därmed ekonomisk framgång.

No: 1

Utan konkurrens så ser […]

3 03, 2014
  • Permalink Gallery

    DJURAFFÄRER SLÅR NÄRINGSLIVET VAD DET GÄLLER JÄMSTÄLLDHET

DJURAFFÄRER SLÅR NÄRINGSLIVET VAD DET GÄLLER JÄMSTÄLLDHET

Av |mars 3rd, 2014|Uncategorized|0 Kommentarer|

Var med mina barn och besökta djuraffären på andra sidan motorvägen. Klappa getter, mata kaniner och glo på fiskar hör till agendan. När pappa låtsas att han blir biten av låtsaskrokodilen hör också till en av de absoluta favoriterna. 

LIKA VÄRDE?
Jag har ju två döttrar som jag givetvis vill ska växa upp i ett jämställt och rättvist samhälle. Vad det […]

30 01, 2014

ATT ANAMMA MINA BARNS BETEENDEN PÅ ARBETSPLATSEN…

Av |januari 30th, 2014|Kommunikation|0 Kommentarer|

…hade nog medfört en snabb avveckling av min tjänst.

1. För det mesta agera som om att jag är både döv och stum.

2. Om jag, mot all förmodan, skulle reagera på tilltal…svara eller helst skrika”NEEEEEJ” och springa därifrån.

3. Propsa på att följa med kollegorna på toaletten. Om jag inte får så stå utanför och skrika och banka på dörren.

4. Gå […]