effektivitet

25 08, 2015

INTERN KOMMUNIKATION, 6 ELEMENT FÖR RIKTIG AFFÄRSNYTTA!

Av |augusti 25th, 2015|Kommunikation, Uncategorized|0 Kommentarer|

En effektiv intern kommunikation som bidrar till riktig affärsnytta, klirr i kassan, effektivt förändringsarbete, motiverade medarbetare som arbetar i linje med beslutade strategier, ökad kundnöjdhet och ett ökat ekonomiskt resultat bör innehålla sex viktiga komponenter.

Funktioner, roller och ansvar gällande intern kommunikation varierar från organisation till organisation. Men oavsett vilket bör du fokusera på dessa sex element för att […]

15 04, 2014
  • Permalink Gallery

    SEX ”DOS AND DON´TS” FÖR FRAMGÅNGSRIK INTERNKOMMUNIKATION!

SEX ”DOS AND DON´TS” FÖR FRAMGÅNGSRIK INTERNKOMMUNIKATION!

Av |april 15th, 2014|Uncategorized|0 Kommentarer|

Satsa på intern kommunikation, inte intern information. Alla i ett företag sysslar med intern kommunikation, de allra bästa budskapsbärarna är du och dina anställda. Inga, vare sig tryckta eller digitala kommunikationskanaler, i världen kan konkurrera med er när det gäller  kommunikation i förhållande till strategigenomföranden. Det säger både erfarenhet, undersökningar och forskning. Låt då också din interna kommunikation präglas […]

7 03, 2014

DET VÅRAS FÖR EFFEKTMÄTNINGARNA (ÄNTLIGEN)

Av |mars 7th, 2014|Kommunikation|0 Kommentarer|

Att mäta effekter av kommunikativa insatser kan tyckas lika självklart som en semla i februari. Men tanke och verklighet skiljer sig ofta åt, ganska markant dessutom. Visst mäter vi saker, men allt som oftast frekvens eller tyckande till något kortsiktigt när det egentligen är den långsiktiga effekten vi vill åt.
”Vi måste bli bättre på att mäta effekten av det […]

5 02, 2014
  • Permalink Gallery

    CHEF! SJU VETENSKAPLIGA ARGUMENT FÖR ATT UTVECKLA DIN KOMMUNIKATIVA FÖRMÅGA

CHEF! SJU VETENSKAPLIGA ARGUMENT FÖR ATT UTVECKLA DIN KOMMUNIKATIVA FÖRMÅGA

Av |februari 5th, 2014|Ledarkommunikation|0 Kommentarer|

Korrelationen mellan chefens kommunikativa förmåga och deras medarbetares engagemang, prestation OCH ekonomiska resultat är väldigt stark. Det innefattar beteenden som att strukturera, utveckla, interagera och representera din avdelning och dina medarbetare.

Sju vetenskapliga argument för att utveckla din kommunikativa förmåga:

1. Effektiv kommunikation anses alltid som nummer ett när medarbetare rankar sina chefer gällande att vara en effektiv ledare.(1)

2. I en […]

30 01, 2014

ATT ANAMMA MINA BARNS BETEENDEN PÅ ARBETSPLATSEN…

Av |januari 30th, 2014|Kommunikation|0 Kommentarer|

…hade nog medfört en snabb avveckling av min tjänst.

1. För det mesta agera som om att jag är både döv och stum.

2. Om jag, mot all förmodan, skulle reagera på tilltal…svara eller helst skrika”NEEEEEJ” och springa därifrån.

3. Propsa på att följa med kollegorna på toaletten. Om jag inte får så stå utanför och skrika och banka på dörren.

4. Gå […]

26 11, 2013
  • Permalink Gallery

    HÖGRE ARBETSGLÄDJE, MOTIVATION OCH LOJALITET. PÅ NÄRA HÅLL.

HÖGRE ARBETSGLÄDJE, MOTIVATION OCH LOJALITET. PÅ NÄRA HÅLL.

Av |november 26th, 2013|Uncategorized|0 Kommentarer|

All forskning och undersökningar visar på att en chef med en god kommunikativ förmåga skapar medarbetare som är mer effektiva. Fokus på rätt saker, högre arbetsglädje, motivation och lojalitet borgar för detta.

Men hur ser det ut på nära håll? Jag bestämde mig för att ta en närmre titt på resultaten från våra egna medarbetarundersökningar. Jag filtrerade ut svaren från […]