Bloggen

HUR GÅR DET MED DINA STRATEGIMPLEMENTERINGAR?

Handen på hjärtat. Hur bra koll har du på hur dina strategiska beslut förverkligas? Hur det nya affärssystemet implementeras? Hur det nya effektiva arbetssättet tas emot? Hur den dyra processbeskrivningen efterlevs? Dina målgruppers kunskap, attityd och beteende i relation till strategisk aktivitet? Om man får tro forskningen så har du ingen vidare koll, för […]

VI SER SAKER ANDRA INTE SER!

Trendspaning är ju definitivt det nya svarta, var och varannan spår om framtiden. Hur kommer kunderna bete sig? Hur kommer ledarskapet se ut? Hur ska vi ta hand om 90-talisterna och så vidare. Jag anser att det är bättre att först spana och gräva där man står och åtgärda det som inte fungerar här […]

  • tummen-upp
    Permalink Gallery

    ENGAGERADE MEDARBETARE SKAPAR LÖNSAMMA FÖRETAG, SÅHÄR GÖR DU!

ENGAGERADE MEDARBETARE SKAPAR LÖNSAMMA FÖRETAG, SÅHÄR GÖR DU!

Ju fler engagerade medarbetare, desto nöjdare kunder och bättre ekonomiskt resultat. Där är forskning och undersökningar samstämmig. Och som vanligt är närmsta chefen den enskilt viktigaste faktorn för att engagera medarbetarna och skapa produktivitet, utveckling och klirr i kassan.

Gallup (ett av världens största globala opinions- och konsultföretag), har sedan 2009 gjort flera studier av […]

  • 10_webb
    Permalink Gallery

    TIO LEDARSKAPSBETEENDEN SOM SKILJER FANTASTISKA CHEFER FRÅN MEDELMÅTTOR

TIO LEDARSKAPSBETEENDEN SOM SKILJER FANTASTISKA CHEFER FRÅN MEDELMÅTTOR

Chefer och ledarskap, alltid på tapeten. Av olika anledningar. Just nu tyvärr av anledningen att ledarskapet i Sverige blir sämre och sämre. Medarbetarna blir mindre och mindre motiverade. Förtroendet för ledningsgrupperna är i botten. Tagna strategibeslut lyckas inte gå från beslut till handling och effekt. 

Att vara chef är inte lätt, speciellt inte när kostnadseffektivitetens […]

VÄGEN TILL FRAMGÅNGSRIKA STRATEGIGENOMFÖRANDEN!

På tisdag är det dags för min första föreläsning kring ”världens kortaste managementbok – ett kärleksbrev till chefer och ledningsgrupper”. Allt innehåll är helt evidensbaserat, jag har bara klätt forskningsresultaten i en lite mer kärleksfull skrud. Givetvis tycker jag att innnehållet är intressant, men det mest intressanta är varför jag skrev den.

Jo, jag skrev […]

HJÄLP DE SOM BEHÖVER DET SOM BÄST!

Min ”Världens kortaste managementbok – Ett kärleksbrev till chefer och ledningsgrupper” har fått en stor spridning och nästa vecka har jag min första föreläsning i ämnet. Jag har fått och får många förfrågningar kring att använda ”Kärleksbrevet” i ledarskapsutbildningar, ledarskapsprogram och internt i både stora och små företag.

Det är givetvis galet kul, men något […]