Bloggen

  • isbjorn-bakfull
    Permalink Gallery

    DEN ORGANISATORISKA BAKSMÄLLAN KRÄVER MER ÄN EN PIZZA OCH TVÅ LITER COLA FÖR ATT KOMMA PÅ FÖTTER IGEN

DEN ORGANISATORISKA BAKSMÄLLAN KRÄVER MER ÄN EN PIZZA OCH TVÅ LITER COLA FÖR ATT KOMMA PÅ FÖTTER IGEN

Idag är det nyårsdagen? Var festen kul igår? Lite bakis? Statistiskt så speglar svenskarnas mående idag nog den svenska arbetskraftens motivation ganska väl. Vissa är på topp, uppe med både tuppen och Paolo Roberto redan klockan sex för en löprunda och yoga. Några andra ser fram emot en ledig dag med allt som hör […]

HR HJÄRTA KOMMUNIKATION=NJAAAA?!?

Riv stuprören! Arbeta tajt tillsammans mot gemensamma mål! Lägg krutet där krutet behövs! Spola ner prestigen! Nyttja expertisen! Ta beslut efter vad ni vet, inte vad ni tror och tycker! Ja, sen jag startade min bana inom kommunikationsyrket för jäkligt många år sedan har jag ideligen hört att…- HR och kommunikation ska arbeta i […]

  • behovasanpassL
    Permalink Gallery

    FRÅGORNA DU BORDE STÄLLA TILL DINA MEDARBETARE – MED START IMORGON!

FRÅGORNA DU BORDE STÄLLA TILL DINA MEDARBETARE – MED START IMORGON!

Som chef eller ledare, eller vilket begrepp du än väljer att använda, så kan vi väl vara överens om att du ska ge dina medarbetare förutsättningar att prestera så bra det bara går, att de tycker det är kul och utmanande att gå till jobbet, bidrar till bra samarbeten, hög innovationstakt och en hög […]

  • Change
    Permalink Gallery

    FRÅGORNA ALLA FÖRETAG BORDE STÄLLA SIG OM DE VILL LYCKAS MED SINA STRATEGISKA FÖRÄNDRINGAR

FRÅGORNA ALLA FÖRETAG BORDE STÄLLA SIG OM DE VILL LYCKAS MED SINA STRATEGISKA FÖRÄNDRINGAR

Oavsett om förändringen gäller strategiska beslut, processer, systemimplementeringar, nya arbetssätt, omorganisationer eller nya kundlöften så har de ofta en sak gemensamt – de kräver att dina medarbetare på ett eller annat sätt arbetar på ett annat sätt än de gjort innan. Det är ofta där strategiimplementeringar falerar, närmare bestämt 7-9 strategiska genomföranden misslyckas enligt flera […]

JAG ÄLSKAR ATT MÄTA! VARFÖR DET?

Jag har alltid älskat att mäta, att se om de insatser vi valt att genomföra ger önskad effekt. Om vi tar oss närmre uppsatta mål och förflyttar oss från nuläge till det önskade läget. Resultatet från mina mätningar som oftast handlar om ledarskapsbeteenden och strategigenomföranden är ett ovärderligt verktyg och beslutsstöd för ledningsgrupper och chefer […]

  • Communication
    Permalink Gallery

    INTRANÄT – SÅ MYCKET MER ÄN TEKNIK OCH FRÄCKA FUNKTIONER

INTRANÄT – SÅ MYCKET MER ÄN TEKNIK OCH FRÄCKA FUNKTIONER

Vill du skapa ett aktivt intranät som skapar nytta för dina medarbetare och företag? Då behöver du skapa ett beteende hos dina medarbetare/användare som går i linje med dina uppsatta effektmål. Om du vill skapa ett värde med din intranätsatsning vill säga. Handen på hjärtat, hur mycket tid ägnar du åt att sälja in […]